รูปแบบการทำงานแบบยืดหยุ่น หรือ Fully remote work มีส่วนช่วยสร้างสมดุลระหว่างการทำงานและการใช้ชีวิตให้พนักงาน โดยมีเทคโนโลยีเข้ามาช่วยซัพพอร์ตให้การคอนเน็กกันง่ายขึ้น และยังคงมาตรฐานการรักษาความปลอดภัยทางไซเบอร์ ที่นี่มีอะไรบ้าง ที่ทำให้การทำงานแบบ Like เวิร์ก ไปดูตัวอย่างกัน 

💻 โน๊ตบุ๊กและอุปกรณ์ไอที ให้สามารถทำงานออนไลน์ และสื่อสารได้ทุกที่ เวิร์กได้อย่างคล่องตัว 
👨‍💻 ระบบให้คำปรึกษา ติดขัดปัญหาด้านไอที โทรหา IT Helpdesk ช่วยจัดการได้ 
🙌 อัปเดตทันทุกเรื่องที่ต้องรู้ แม้ทำงานจากคนละที่ ติดตามข้อมูลข่าวสารสวัสดิการต่าง ๆ  การลาหยุด หรือถาม- ตอบกับ Chatbot ผ่านระบบบริการพนักงานบนแอปพลิเคชัน “WE Connect” เวิร์กได้ไม่ตกเทรนด์ 
💛 รู้สึกอยากได้คำปรึกษา ไม่รู้จะปรึกษาใคร อยากได้คนรับฟัง ก็มีบริการที่ปรึกษากับนักจิตวิทยาออนไลน์

เทคโนโลยี และเครื่องมือต่างๆ เหล่านี้ ล้วนเป็นส่วนหนึ่งที่ทำให้ เวิร์กไลฟ์ ของพนักงานราบรื่นยิ่งขึ้น✨ แต่อีกปัจจัยที่สำคัญ ในการทำงานแบบยืดหยุ่น Fully remote work ให้ประสบความสำเร็จ คือ ความเชื่อใจ หรือ Trust ระหว่างหัวหน้างานและพนักงาน ที่จะทำให้เวิร์กไลฟ์ เป็นแบบ Like เวิร์ก จนกลายเป็น Love เวิร์ก😍 

คลิกลิงก์เพื่อดูตำแหน่งงานที่นี่เลย

DON’T BE THE PLAYER, BE THE GAME CHANGER    
#BETHEGAMECHANGER #VRRealPlayer #พลิกมุมใหม่ชีวิตไปได้ไกลกว่า #FLIPITBEIT #KrungsriConsumer #กรุงศรีคอนซูมเมอร์