- แบรนด์และพันธมิตร
-
เกี่ยวกับกรุงศรี คอนซูมเมอร์
- เกี่ยวกับกรุงศรี คอนซูมเมอร์
- รู้จักกรุงศรี คอนซูมเมอร์
- พบกับคณะผู้บริหาร
-
นวัตกรรม
- นวัตกรรมจากกรุงศรี คอนซูมเมอร์
- LINE OFFICIAL ACCOUNT
- UCHOOSE
- AI MANOW (น้องมะนาว)
- VOICE AUTHENTICATION
- DATA MONETIZATION
- บริการลูกค้า
-
ข่าวประชาสัมพันธ์
- ข่าวประชาสัมพันธ์
- ข่าวล่าสุด
- รายการข่าว
- ไลฟ์สไตล์
- ร่วมงานกับเรา


โดยมีโครงสร้างที่เปรียบเสมือนแฮมเบอร์เกอร์ 3 ชั้น🍔 ประกอบด้วยการเริ่มต้นและปิดท้ายด้วยคำพูดเชิงบวก และการให้ข้อเสนอแนะอย่างสร้างสรรค์อยู่ตรงกลาง แต่ละชั้นเป็นยังไงบ้างไปดูกัน
1. Positive Feedback เหมือนขนมปังแผ่นบน คือการเริ่มต้นด้วยคำชื่นชม และข้อดีของผู้รับฟีดแบค ช่วยสร้างบรรยากาศที่ผ่อนคลายและลดความกังวล😌 ผู้ให้ฟีดแบคควรระบุพฤติกรรมหรือผลงานที่ชัดเจนและจริงใจ เพื่อให้ผู้รับฟีดแบครู้สึกว่าได้รับการยอมรับในสิ่งที่ทำได้ดี
2. Constructive Feedback เหมือนชิ้นเนื้อตรงกลาง ในส่วนนี้จะเป็นการให้ข้อเสนอแนะที่สร้างสรรค์ โดยมุ่งเน้นไปที่จุดที่ควรปรับปรุงหรือพัฒนา🔍 พร้อมกับชี้แนะแนวทางที่เป็นไปได้และสามารถนำไปปฏิบัติได้จริง การสื่อสารต้องมีความตรงไปตรงมา ชัดเจน และหลีกเลี่ยงการตำหนิหรือวิจารณ์ในเชิงลบ เพื่อไม่ให้ผู้รับฟีดแบครู้สึกต่อต้าน
3. Positive Feedback เหมือนขนมปังแผ่นล่าง ที่ปิดท้ายด้วยการให้กำลังใจหรือการพูดถึงผลลัพธ์เชิงบวกในอนาคต🌟ที่สามารถเกิดขึ้นได้ หากผู้รับฟีดแบคปรับปรุงตามข้อเสนอแนะ การสื่อสารในส่วนนี้ช่วยสร้างแรงบันดาลใจ💪และเสริมสร้างความมั่นใจให้กับผู้รับฟีดแบค
การให้ฟีดแบคอย่างสร้างสรรค์ช่วยเสริมสร้างบรรยากาศที่ดีในทีม ลดความตึงเครียด😌 และสร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างสมาชิก นอกจากนี้ยังช่วยกระตุ้นการพัฒนาตนเองของผู้รับฟีดแบค ทำให้พวกเขาเข้าใจจุด🔍ที่ต้องปรับปรุงพร้อมกับมีทิศทางในการพัฒนาที่ชัดเจน อีกทั้งยังส่งเสริมความไว้วางใจ🤝 ด้วยการแสดงความจริงใจและความปรารถนาดี ทำให้ผู้รับฟีดแบครู้สึกเปิดใจและเชื่อมั่นในคำแนะนำอีกด้วย
คลิกลิงก์เพื่อดูตำแหน่งงานที่นี่เลย
DON’T BE THE PLAYER, BE THE GAME CHANGER
#BETHEGAMECHANGER #VRRealPlayer #พลิกมุมใหม่ชีวิตไปได้ไกลกว่า #FLIPITBEIT #KrungsriConsumer #กรุงศรีคอนซูมเมอร์