#LIFEatKrungsriConsumer ความท้าทายใหม่ มิตรต่างวัยในที่ทำงาน

#LIFEatKrungsriConsumer กรุงศรี คอนซูมเมอร์ ขับเคลื่อนด้วยความคิด มุมมอง ที่หลากหลายและแตกต่างกัน จากมุมมองของคนที่มีความแตกต่างในหลากหลายมิติของคนในองค์กร มาดูอีกเคล็ดลับที่จะช่วยให้คน กรุงศรี คอนซูมเมอร์ บริหารจัดการความหลากหลาย (Diversity) สร้างบรรยากาศการเป็นส่วนหนึ่ง (Inclusive) แม้ว่าจะต่างเจน ต่างความคิดกัน

เปิดใจยอมรับความแตกต่างโดยปราศจากอคติ เป็นสิ่งแรกที่ควรให้ความสำคัญ แต่ละคนผ่านการเรียนรู้ สั่งสมประสบการณ์ที่แตกต่าง เติบโตผ่านบริบทสังคมที่ไม่เหมือนกัน การเริ่มต้นด้วยการทำความเข้าใจ เปิดใจยอมรับในความแตกต่าง และไม่ตัดสินเพียงเพราะมีแนวคิดที่ต่างกัน เป็นการเริ่มสร้างความสัมพันธ์ที่ดี

สื่อสาร เรียนรู้ เปิดใจรับฟังในกันและกันให้มากขึ้น การสื่อสารเป็นสิ่งสำคัญที่ช่วยเปิดโอกาสให้แลกเปลี่ยนความรู้  ประสบการณ์การทำงาน และทำความเข้าใจซึ่งกันและกัน ช่วยส่งเสริมความเข้าใจและช่วยลดช่องว่างระหว่างกัน นอกจากจะสื่อสารดีแล้ว ก็ต้องเป็นผู้รับฟังที่ดีด้วย เพื่อให้การทำงานราบรื่นยิ่งขึ้น

ชื่นชมในจุดแข็ง ข้อดีของกันและกัน หากเปลี่ยนมุมมองโดยเน้นมองที่จุดแข็ง ข้อดีของกัน มองความต่างให้เป็นข้อได้เปรียบในการทำงาน ต่อยอดและเติมเต็มเรียนรู้จุดเด่น ยอมรับจุดด้อยของกันและกัน ใช้ประโยชน์จากจุดแข็ง และทักษะที่แตกต่างกัน จะช่วยให้การทำงานมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น

เราส่งเสริม Diversity, Equity, Inclusion & Belonging หรือ DEI&B ซึ่งเป็นพื้นฐานในการขับเคลื่อนองค์กร เพราะคนแต่ละช่วงวัยมีความต้องการที่ต่างกัน หากลองเปิดใจ สื่อสารทำความเข้าใจ รับฟังความคิดเห็น และปรับตัวเข้าหากันทีละนิด จะกระชับความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานให้ใกล้ชิดขึ้นได้อย่างแน่นอน ให้เราได้แลกเปลี่ยนความคิด กล้าออกไอเดียที่แปลกใหม่ เพิ่มความดีต่อใจและสนุกไปกับการทำงาน 

มาร่วมเป็นส่วนหนึ่ง เติมเต็มความหลากหลายไปกับเรา คลิกลิงก์เพื่อดูตำแหน่งงาน ที่นี่ เลย 

DON’T BE THE PLAYER, BE THE GAME CHANGER
#BETHEGAMECHANGER  #VRRealPlayer #พลิกมุมใหม่ชีวิตไปได้ไกลกว่า #FLIPITBEIT #KrungsriConsumer #กรุงศรีคอนซูมเมอร์